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龙滩公司纪委:“四谈”强化党员干部廉洁从业意识   

发布时间:2019-09-11 15:35:00 作者:任学东 来源:管家婆正版四不像图 点击:

    本网讯  今年来,龙滩煤电公司纪委坚持运用“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐,通过“四谈”推进廉洁谈话常态化,有效传导“严管”的压力和“厚爱”的激励,增强党员干部廉洁从业意识。

    提醒谈。对重点领域、关键环节、重要岗位的党员领导干部进行“提醒式”谈话,压实“两个责任”的落实,强化党风廉洁风险管控,形成管党治党合力。

    勉励谈。对拟提拔、转岗的党员领导干部进行“勉励式”谈话,夯实廉洁自律意识,传导震慑压力,确保在新的岗位上能干事、干成事、不出事。

    函询谈。对被信访举报的党员领导干部开展“函询式”谈话,核查清楚举报反映的问题,对举报属实的,进行立案处理;对举报不实的,及时反馈并澄清,让被举报的党员领导干部放下思想包袱,大胆干事创业。

    警示谈。对在工作履职过程中出现问题的党员领导干部进行“警示式”谈话,促使党员领导干部认识错误、改进错误、吸取教训。

    据了解,今年以来,该公司纪委共对党员干部开展各类廉洁谈话116人次,有效地增强了党员领导干部廉洁从业意识和责任担当意识。 (责任编辑:杜娟)

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